1、參照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》來進行協調。機關事業單位傷病殘人員,不符合退休、退職條件,經醫院證明不能堅持正常工作,所在單位批準修養的,其病假期間的工資發放比例為:工作人員病假在2個月以内的,發給原工資;病假超過2個月的,從第3個月起,工作年限不滿10年的,發給本人工資的90%,工作年限滿10年的,工資照發;病假超過6個月的,從第7個月起,工作年限不滿10年的,發給本人工資的70%,工作年限滿10年的,發給本人工資的80%。工作人員在病休假期間,繼續享受所在單位的生活福利。
2、工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續工齡。病休人員要求恢複工作的,需出具醫院關于病愈的證明。恢複工作後,因工作過于勞累舊病複發,或另患其他疾病需要繼續休養的,其病假時間可以重新計算,否則其恢複工作前後的病假時間連續計算。
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