今天跟大家聊聊關于勞動仲裁的法律小知識，如果大家認為我說得對，請多多關注我，給我點贊，跟我互動，如果有法律方面的疑問，也請多多向我咨詢。
關于勞動官司，在現實生活中，會經常遇到，有很多的朋友和公司有了糾紛，想走法律的途徑，但就是不知道該怎麼走法律程序，想去咨詢律師，但律師一般至少都要收好幾百的咨詢費。今天我就給大家講講關于勞動仲裁的小知識，讓大家可以少花錢，同樣可以達到自己想要的效果。
首先來說，如果和公司發生了勞動關系，那麼第一步，絕不可以直接向法院進行起訴。而是應該先向勞動仲裁部門去申請仲裁，這是起訴的前提條件。 也就是說，如果沒有經過勞動仲裁，人家法院根本不理你。
所以，一旦發生勞動糾紛，就先要去勞動仲裁部門申請勞動仲裁，而且，要在一年之内申請，就是說，如果公司不給你發工資，你就要在一年内及時申請仲裁，如果過了這1年時間，就算你去申請勞動仲裁，也是無濟于事的。因此，這裡一定要提醒各位，一定要在規定的時間内去仲裁，去起訴，不然的話，過了時效限制，就算自己真的很冤枉，法律也是幫不了你的。
第二，我們來說一說，申請勞動仲裁到底需要什麼東西，大家一定要記住，需要四樣東西：1，仲裁申請書，這個很簡單，就是寫清楚你要仲裁的事情，如果真的不會寫，也沒有關系，可以找我，把你的情況說清楚，我可以幫你來寫。2.個人的身份證明，就是身份證複印件，3.第三個就是勞動關系的證明材料，工作證，考勤表、工資單，勞動合同，反正就是隻要能證明自己在這個公司幹活的材料都是可以的，4.公司的信息材料，這個去網上一調取就行了。
好多朋友覺得去勞動仲裁很麻煩，其實一點都不麻煩，隻要有這四點材料，然後，就可以去申請仲裁了。
而且，勞動仲裁的費用也是很低的，一般的勞動仲裁員都是一些大學教授，他們的知識很淵博，人品也是很好的，對于勞動者這種弱勢群體，他們都是很願意伸出援助之手的。因此，我們根本不用擔心，勞動仲裁會有什麼黑幕，或者是枉法裁判。這種事情是很少見的。
如果我們仲裁成功了，那麼也就不用再去打官司了，我們可以直接拿着勞動仲裁文書，直接向法院申請執行。而且，如果在仲裁過程中，如果公司願意跟我們和解，那麼，我們也不用再走維權之路。這樣，也能很快拿到屬于我們的工資。
以上就是關于勞動仲裁的法律小知識，如果大家認為我說得對，請一定要多多關注我，給我鼓勵，讓我有更大的動力去分享法律知識，讓法律的光芒照耀每一個人。
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