1、成長制度。員工在學校中學習到得知識畢竟是偏少,一家好的公司會比較看重員工的培養以及内部的晉升,公司也要給出一套非常鮮明的晉升制度。
2、工作時間安排。公司必須要合理的安排員工的上班時間。
3、能産生持續的利潤。公司必須能持續的盈利,在選擇公司時,公司能不能持續性盈利是選擇公司重要指标,不是短期的盈利。
4、社會責任感。一家好的公司能夠促進社會的發展,跟随時代的腳步,公司售出的産品能滿足人們的需求。
5、公平。世上還沒有什麼是絕對公平的,但是必須确保企業透明、開放,做事光明磊落。
6、良性的競争。一家公司必須要有适當的競争才會充滿活力,同時也可以調動員工積極性,同時也對員工自己的成長是有幫助的。
7、優秀的薪酬體系。作為一家優秀的公司,一個良好的薪酬體系是非常重要的,企業賺的錢再多,如果員工薪資太少,該公司的将不會長久,因為留不住員工的心,更留不住核心員工的心。
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