黑羊效應是一種職場現象,一群好人欺負一個好人,其他好人卻坐視不理,這種現象也是比較的怪異。黑羊效應在網絡事件中極其常見,無數人深受其困擾,卻沒有人能破解,隻能任由恣意橫行,破壞關系平等,踐踏人格尊嚴。
“黑羊效應”産生的原因:
1、逃避責任,很多時候會把問題和失敗的責任加到别人身上,認為别人該負的責任更大;
2、自我保護,當人們意識到自身地位、權益受到威脅時,便開始反擊,這種反擊看似是一種正當利益,但是搞不清楚情況時,往往就造就了無辜的黑羊;
3、從衆心理,有時一件事情并不關乎自己的利益,但是當周圍人都攻擊黑羊時,或許是出于無意識,或者是出于潛意識中要和群體保持認知一緻,于是,自己也成為了屠夫中的一員。
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