tft每日頭條

 > 知識

 > 年終獎有法律規定嗎

年終獎有法律規定嗎

知識 更新时间:2025-04-01 12:13:20

  根據國家統計局《關于工資總額組成的規定》第四條的規定,工資總額由下列六個部分組成:

  (一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。

  國家統計局在《若幹具體範圍的解釋》第二條中進一步明确獎金的範圍包括年終獎。因此,年終獎納入工資總額,屬工資性質。

  法律并未強制規定用人單位必須向勞動者支付年終獎,年終獎的發放通常是基于用人單位規章制度的規定或者與勞動者的約定。實踐中,用人單位支付年終獎通常會考慮本年度單位的經濟效益和勞動者的績效考核情況來确定,年終獎的發放,用人單位可自行決定。

  法律依據:

  國家統計局《關于工資總額組成的規定》第四條

  工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved