社保與勞動合同不一緻合法,隻要是用人單位有正常的繳納即可。不過,勞動者本人如果擔心真的發生了工傷的話,沒有辦法保障自己的合法權益,對于這種情況也可以到社保局去詳細咨詢一下的。
無論與用人單位有沒有簽訂勞動合同,都可以繳納社會保險。繳納社保是法律明确規定的義務。
【法律依據】《社會保險法》第四條,中華人民共和國境内的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
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