1、是企業文化落實人心的最佳選擇;
2、是一個學習型組織習慣養成的需要;
3、是人性為本的需要;
4、是保持企業競争優勢的需要;
5、是提升職業素質的最佳路徑;
6、是發揮執行力素養的需要;
7、是建立企業強大凝聚力的需要;
8、是确保持續進步與創新的需要。
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