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辭退無固定期限員工的後果是什麼

知識 更新时间:2025-08-21 13:43:17

  如果用人單位是無緣由的辭退無固定期限員工,則要支付相應的經濟補償金。

  根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。

  第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月的工資标準向勞動者支付。

  六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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