績效評定:也叫績效考核,是人力資源管理的核心職能之一,是指評定者運用科學的方法、标準和程序,對行為主體的與評定任務有關的績效信息進行觀察、收集、組織、貯存、提取、整合,并盡可能做出準确評價的過程。是企業績效管理中的一個環節,常見績效考評方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商業管理課程将績效考評的設計與實施作為對經理人的一項重要人力資源管理能力要求包含在内。
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