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員工被辭退賠償标準

知識 更新时间:2025-03-06 16:58:11

  辭退勞動者沒有正當理由,一般需要付經濟補償金,如果未提前一個月通知辭退的再加一個月的工資。如果公司強行辭退的,則支付兩倍的經濟補償金。

  經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的标準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的标準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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