1、根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》,“年休假天數根據職工累計工作時間确定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間”的規定,在新老工作單位的工作時間應累積計算,由此來計算帶薪休假的天數。
2、比如一職工在原單位工作了8年,在新單位工作了9年,累計工作時間為17年,帶薪休假的天數就為10天。
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