無效的。
勞動合同一式兩份,用人單位和勞動者各執一份。勞動者和用人單位簽訂了書面勞動合同,用人單位未給勞動者一份,屬于違法行為,勞動者可以要求用人單位給自己一份,否則可以向勞動監察投訴。
用人單位未給勞動者一份勞動合同,給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一緻,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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