tft每日頭條

 > 知識

 > 法律關于産檢假的法律規定

法律關于産檢假的法律規定

知識 更新时间:2025-04-20 07:11:15

  我國法律關于産檢假的法律規定:

  1、懷孕女職工在勞動時間内進行産前檢查,所需時間計入勞動時間。

  2、女職工在孕期不能适當原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠适應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間内安排一定的休息時間。

  法律依據:

  根據《女職工勞動保護特别規定》第七條規定,女職工生育享受98天産假,其中産前可以休假15天;難産的,增加産假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加産假15天。女職工懷孕未滿4個月流産的,享受15天産假;懷孕滿4個月流産的,享受42天産假。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved