合同期限未滿,職工同樣有權利提出辭職。職工提出辭職後的法律後果有三種:
第一、勞動合同中有約定服務期的,并且該約定符合法律規定,職工需要交納違約金,雙方之間勞動關系解除。
第二、勞動合同中沒有約定服務期的,或者約定違法的,職工可以提前一個月書面提出辭職申請就可以,雙方之間勞動關系解除。
第三、勞動合同中無論是否有約定服務期,公司存在法定違法情形的,職工可以直接提出辭職申請,并不承擔任何責任,雙方之間勞動關系解除。
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