組織結構的基本形态有扁平結構和錐型結構,這兩種類型。
管理層次與管理幅度的反比關系決定了兩種基本的管理組織結構形态,扁平結構是指組織規模已定,管理幅度較大,管理層次較少的一種組織結構形态。其優點是由于層次少,信息的傳遞速度快,從而可以使高層盡快地發現信息所反映的問題,并及時采取相應的糾偏措施;錐型結構是管理幅度較小,從而管理層次較多的高,尖,細的金字塔形态,其優點與局限性正好與扁平結構相反。
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