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調解勞動争議原則有哪些

知識 更新时间:2025-02-03 18:44:05

  調解勞動争議原則有:

  1、事實清楚原則。所謂事實清楚原則,是指在仲裁程序中,應當堅持在查明事實、分清責任的基礎上,才能進行調解的原則。

  2、自願原則。所謂自願原則,是指在仲裁程序中,是否進行調解,能否達成協議,完全取決于雙方當事人的自願。當事人如果不自願,就不能調解。這就是說,勞動仲裁機關在仲裁程序中,要充分尊重當事人或調或裁的權力,不得強迫。

  3、合法原則。所謂合法原則,是指在仲裁程序中,調解活動和協議内容,都必須符合勞動實體法和仲裁程序法的規定。就是說,調解程序和協議必須合法,否則不能成立。

  【法律依據】

  《勞動争議調解仲裁法》第十二條規定,當事人申請勞動争議調解可以書面申請,也可以口頭申請。口頭申請的,調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的争議事項、理由和時間。

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