對于畢業生來說，找一份穩定又安逸的工作，更容易提升自己的職業幸福感，尤其是剛畢業的學生，就業也就意味着今後将沒有寒暑假，肯定需要時間去适應，所以更需要這樣一份工作來過渡，而能“朝九晚五”的工作自然也會在學生心中的地位越來越高。

可是，朝九晚五的工作真的有那麼好找嗎？畢竟，大多數學生在找工作的時候都發現了“996”似乎已經占領了市場，不僅沒有寒暑假，甚至連雙休都沒有，很多學生都調整不好，“跑路”成為了常見的現象，也給用人單位留下了大學生“不靠譜”的印象。

是啊，用人單位從來不會想是不是自己的制度出了問題，更多情況下還是對畢業生留有偏見，而學生也往往都是畢業後才會發現，工作和原先的校園生活大相徑庭，難道這就是大學生向往穩定的原因嗎？其實不然。

說實話，現在大多數用人單位都覺得畢業生想找雙休的工作就是不上進的表現，可是現在時代已經變了，家長吃過的苦不想讓學生再吃第二次，所以會盡可能的為學生創造好的條件，所以很多學生都沒有吃苦拼搏的意識，而是自給自足就夠了，在這種教育環境下，自力更生已經很優秀了。

而且，比起沒有保障的工作，注重長遠的發展才是最重要的，任何一家公司都有可能倒閉，在大齡職工就業難的情況下，還是早早找到穩定的工作會更好，所以大學生追求體制内的工作也不是享受安逸，而是為了将來考慮。

因此，大學生的想法其實也很簡單，一切都是以長遠為主而已，又有什麼錯呢？但學生要知道任何一份工作都具有挑戰性，考公上岸也需要面臨一定的考驗，想要晉升以及好好發展一樣花費時間，考公也不意味着享受。

不過，公務員中也有相對來說較為“清閑”的單位，如果學生能考進去，今後的工作生活一定很幸福，感興趣的畢業生不要錯過。

工商聯

從省至縣，縣級工商聯相對來說門檻較低，雖然工作内容有很多，但确實有實權，想施展抱負的畢業生可以考慮，涉及到和私營單位聯系的問題，性格比較圓滑的畢業生也可以試試。

縣文聯

雖然單位“權力不大”，但也是“老單位”之一，适合多才多藝的畢業生報考，上岸的幾率會更大一些，平時工作内容就是在領導下溝通學習藝術，促進文藝創作，藝術生考公也優勢了，不要錯過哦。

氣象局

如果考到縣局工作的話，可能相對來說會辛苦一些，有些時候還要值班，但是不用處理麻煩的人際關系，比較純粹，大部分時間都可以正常上下班，但發展速度也很快，公積金多，獎金也不少，性價比很高，視地區而定。

地志辦

工作比教師還清閑，主要是了解各地曆史，整理資料後再編寫就夠了，不過也有前輩分享出經驗，稱想“混日子”很簡單，一眼能望到頭，但是想要發展一樣要做很多份工作，就看怎麼做了，你會怎麼做呢？

科協

能夠進入科協的人才都是高精尖人才，而且科協也是很多科學技術工作者想進的單位，涉及到很多學科和領域，各路人才彙聚，可謂百花齊放，高學曆人才不容錯過。

這樣一看，是不是很多單位都如同夢想中的烏托邦一樣呢？不過，這些單位好并不意味着競争壓力小，還是要看自身條件是否符合，才有機會看自己能不能上岸。

公務員需要招納賢才，但鋒芒畢露未必一定會得到重任，還是要“持續輸出、穩定發展”才行，所以有些時候無心仕途，追求邊緣化的畢業生反而更容易到“冷門單位”工作。

專業對口的學生也更容易在人才中脫穎而出，因為專業适配性高，所以單位也會認為聘用專業能力強的畢業生性價比高，所以要是有機會的話一定要報考适配性高的崗位。

寫在最後：其實，大多數學生想要的“清閑”也不過是在穩定的基礎上工作的開心罷了，并不是想躺平，所以想考公的學生們，再接再厲吧！

今日話題：你最想到其中的哪個單位工作呢？

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