績效獎金一般有月度、季度、年度三部分。
績效獎金,也稱一次性獎金,績效工資的實質是“崗位價值押金”。是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵。績效獎金對于績效不良者不會進行罰款。
績效獎金是指由于員工達到某一績效,企業為了激勵員工這種行為而支付的獎金。當然,績效獎也包括貨币性質和非貨币化的獎勵。每個人心目中所向往的東西都不一樣,所以,績效獎的實施方案也千變萬化。
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