員工在工作時間或是因為工作而受傷的,一般都屬于工傷。發生了工傷要做工傷鑒定,鑒定的等級根據嚴重程度分為一到十級,要根據等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月内申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年内提出認定申請。
法律依據:《工傷認定辦法》第四條規定:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日内,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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