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什麼是工作目标設定

知識 更新时间:2025-02-07 01:47:21

  工作目标設定是指衡量被考核人員工作範圍内的一些相對長期性、過程性、輔助性以及難以量化的關鍵任務的考核方法。

  工作目标設定一般由主管領導與員工在制定績效計劃時共同商議确定,根據員工在考核期内應完成的主要工作及其效果,考核期結束時由主管領導根據所設定的目标完成程度進行打分。

  工作目标設定的價值在于提供了績效管理的客觀基礎和全面衡量标準,以彌補僅用完全量化的關鍵績效指标所不能反映的方面,更加全面地反映員工的工作表現;使各層各類人員都能對本職位職責與工作重點有更加明确的認識;使所有員工的努力方向與組織的整體績效目标相一緻。

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