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給公司造成經濟損失怎麼賠償

知識 更新时间:2024-11-23 22:45:00

  這個規定是按照雙方勞動合同約定的賠償标準進行支付。

  經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低于當地月最低工資标準,則按最低工資标準支付。

  【法律依據】

  根據《工資支付暫行規定》第16條規定,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。

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