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中秋節加班工資怎麼付

知識 更新时间:2024-08-23 00:22:26

  1、法定休假日用人單位安排工作的,按不低于勞動合同規定的工資标準的300%支付工資報酬。

  2、随同法定休假日一并放假的休息日用人單位安排工作的,用人單位應當首先按同等時間安排補休,不能補休的按工資的200%支付工資報酬。

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