1、永遠要記住:信任是建立在實實在在的合作上,而并非單憑感覺就可以信任别人
2、合夥有利就有弊,我們應該充分利用其利掩蓋其弊。
3、怕管帳的吞錢飛單,要帳目明細,雙方都要談好,互相接受監督是基礎,不然到時候你去查他管的帳,好則引起不高興,壞則日後必分家。
4、談明利益,你拿多少他拿多少,他為什麼拿得比你少,你為什麼拿得比他多,必須一開始就講明白,不然會産生,我做得多為什麼拿得比你少。這種情緒一旦産生,糾紛必然形成。
5、明确職務責任,明确最終決策者。
6、這方面又引聲出一個問題,就是股份不必平攤,必須一高一底,不然日後出事。
7、能者上,庸者讓。
8、合夥是智慧的結晶,一緻對外。
9、過分強調過去的交情或友誼,不注意多溝通和交流。
10、要多留意自己或者夥伴的身體情況,還要留意雙方的運勢,運勢好,大家都好;運勢不好,兩者都受損。
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