以稱贊領導為例,可以參考以下内容。
1、不亢不卑要積于平常、發于一時。對自己的領導不亢不卑體現在稱贊領導的那一刻,但卻養成于平常對待領導的态度上。心理學上講“心理定勢”、“态度定勢”,就是說人的心理和态度也有個習慣問題,是日積月累的結果。不難設想,一個平常對領導橫鼻子豎眼的下屬,在領導取得成績時突然發出贊美的話,将是一種什麼情景。故而,良好的态度形成于平時的一言一行中。
2、稱贊領導要心底無私。如果稱贊領導是為了讨得領導的歡心,往往使贊美變味了。那種想法也是幼稚的,領導的成就
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