tft每日頭條

 > 知識

 > 公司停業怎麼算員工工資

公司停業怎麼算員工工資

知識 更新时间:2024-07-02 01:25:07

  一般來說,這期間的工資發放不低于最低工資的80%。而實際上,各地方都有出台具體的《工資支付條例》,所以,各地應該按照各地的《工資支付條例》為準,支付工資。

  【法律依據】

  依照《工資支付暫行規定》第十二條規定,非因勞動者原因造成單位停工、停産,在一個工資支付周期内的,用人單位應按勞動合同規定的标準,支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬,不得低于當地的最低工資标準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved