能級原則認為,人和其他要素的能量一樣都有大小和等級之分,并會随着一定條件而發展變化。它強調知人善任,調動各種積極因素,把人的能量發揮在管理活動相适應的崗位上。應用如下:
1、準确全面掌握下屬的能力結構和特長,并按其特長安排工作。
2、注重對護士能力的培養。
3、注重能級的動态對應。
4、不同的能級應該表現出不同的責任、權利及物質利益和精神榮譽。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!