工作時突發腦梗塞算不算工傷不能一概而定,需要根據具體情況來看。
如果由于工作緊張造成的,可以算工傷,公司有責任救治;但是若是自身原因導緻的,隻是正常的突發疾病,不能被認定為工傷。
除非是患職業病,以及在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之内經搶救無效死亡的,才可以被認定為工傷。
【法律依據】《工傷保險條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之内經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷緻殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷複發的。
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