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rh是什麼崗位

知識 更新时间:2024-09-10 10:09:07

  一、HR-HumanResource解釋為人力資源,一般是和行政部做相類似的工作,具體如下:

  1、獲取。根據企業目标确定的所需員工條件,通過規劃、招聘、考試、測評、選拔、獲取企業所需人員。

  2、整合。通過企業文化、信息溝通、人際關系和諧、矛盾沖突的化解等有效整合,使企業内部的個體、群衆的目标、行為、态度趨向企業的要求和理念,使之形成高度的合作與協調,發揮集體優勢,提高企業的生産力和效益。

  3、保持。通過薪酬、考核,晉升等一系列管理活動,保持員工的積極性、主動性、創造性,維護勞動者的合法權益,保證員工在工作場所的安全、健康、舒适的工作環境,以增進員工滿意感,使之安心滿意的工作。

  4、評價。對員工工作成果、勞動态度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鑒定和評價,為作出相應的獎懲、升降、去留等決策提供依據。

  5、發展。通過員工培訓、工作豐富化、職業生涯規劃與開發,促進員工知識、技巧和其他方面素質提高,使其勞動能力得到增強和發揮,最大限度地實現其個人價值和對企業的貢獻率,達到員工個人和企業共同發展的目的。

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