具體管理辦法如下:
1、對每一個新入職的快遞員進行業務培訓,了解公司業務;
2、制定快遞員規章管理制度,具體規定快遞員上下班時間、送貨須知、行為規範、禮貌用語等;
3、制定考核機制,對快遞員每月業務進行績效考核,考核結構跟月底獎金挂鈎。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!