自2013年4月進入XX監理公司至今，已經有三個年頭了。期間主要負責工程監理資料的管理。通過三年的曆練，無論是從監督、檢查各施工單位的施工資料，還是做好監理部的監理資料都讓我學習了很多專業知識，現将就如何成為一名合格的監理員的感受、思考和體會總結一下。

第一、監理員的素質高于一切

我認為監理員需要優先考慮的素質，就是做人的态度，尤其是做監理人的所需要的态度。比如積極、自信、自省、勇氣、胸懷等等。所謂積極就是監理工作過程中遇到任何困難，都有選擇自由的态度，靈活地看待事情，要看到事情好的一面，同時清晰地看到不足的一面，并思考如何改進不足，從而取得進步。自信就是在認識自己監理工作方式的基礎上，充分相信自己，在困難和挑戰面前，能夠發揮自己的最大潛能，在理想和信念的指導下，能夠不斷取到進步。自省就是自我反思，不斷提高監理思想認識水平的過程。勇氣就是不斷挑戰自我、勇往直前的精神，善于與各單位溝通協調的勇氣，積極主動推進工作。胸懷就是一種心胸，能夠包容不同的看法。

第二、監理員的專業本領是基石

監理員的專業本領包括專業知識及運用能力等。監理員對專業知識獲取的途徑有多種，目前常用的是對法律法規、圖紙和規範的學習及各專業師傅的諄諄教導等；專業知識運用能力的培養來源于監理日常的管理中，要求監理員深入實際，掌握施工實際情況，實事求是，用心做好日常的巡檢、平行檢驗和旁站工作。

1、見多識廣是做好監理員的基礎

工程監理既是智力密集型的咨詢工作，也是技術性、政策性、經濟性很強的綜合監管工作，所以對監理人員的要求很高。可以說，“見多識廣”是做好監理員的基礎，所謂“見多”就是現場監理員具有豐富的工程施工實踐、管理經驗，“識廣”就是說現場監理員要必須具有完整的知識結構，會管理，通經濟，知法律，懂技術及專業外語知識。

2、清楚規範、依據是做好監理員的前提

監理員在施工現場執行監理任務時，自己所做的一切必須有監理依據，不能不表明自己的态度，不能說一些模棱兩可或含糊的話，更不能憑心情、人情或毫無根據地評價工程質量。國家、地方、行業的有關法律、法規、文件、批示，工程施工監理技術服務合同書，經批準的設計文件、圖紙、會議紀要以及上級監督、監理部門的有關指令、建設單位與施工單位所簽訂的合同等等都是現場監理員所必須熟悉的監理依據。

3、“腿勤，眼勤，手勤，嘴勤”是做好監理員的必要條件

工程質量是在施工過程中形成的，因此，“腿勤，眼勤，手勤，嘴勤”是做好監理員的必要條件。“腿勤”就是要在施工現場勤巡視，凡屬于職責範圍内的各項工程、工序，每天至少巡視檢查一次，以及時了解施工的質量狀況和進展情況。“眼勤”就是要在施工現場勤看、認真看，仔細檢查施工單位是否按照施工圖紙、施工規範及相關規定進行施工。“手勤”就是要勤動手，看一遍不如做一遍，參與施工過程，親自采集獲取數據、證據并加以分析判斷，重視一切用數據說話。“嘴勤”就是勤說，監理員要及時把在施工現場所發現的不符合設計要求和有關施工規範的問題及時向施工員和質檢員提出，并責令整改。另外，監理員也須及時向監理工程師報告施工現場所發生的質量、安全事故和異常情況。

4、嚴頭把關是做好監理員的保證

監理員是執法人員，在工程中應本着“嚴格監理，熱情服務，秉公辦事，一絲不苟”的原則，嚴格照章辦事，不折不扣地履行監理合同規定的義務和職責。在施工過程中發現任何問題都要向施工單位指出，并令其限期整改，質量面前毫不含糊，如果讓步或退縮就有可能出現問題。

第三、監理員的職責需牢記于心

作為監理資料員我的主要工作如下：配合各專業監理工程師對施工單位的工程資料作好嚴格把關。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結果，資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄，隻有和監理工程師、施工單位資料員全力配合才能完成并做好這項工作。按照合同約定，在勘察、設計階段，對勘察、設計文件的形成、積累、組卷和歸檔。編制會議記錄、監理月報，監理月報是監理部在一個月内對工程進展和監理工作的總結，也是各有關部門檢查、評定監理工作的重要依據，因此做好這項工作很重要。監理資料師工程建設過程中，監理進行監控的真實記錄，是一項系統工程。它牽涉道監理單位、建設單位、施工單位、設計單位等工程參建單位的實質性工作，是監理工作科學化、規範化、法制化的标志。監理資料反映監理工作水平，是衡量、評定監理工作的重要依據。隻有前期各個環節都做好了，才能順利的移交檔案館，監理工作也就順利完成。

俗話說，“知己知彼，百戰不殆”，監理工作更是如此。監理員隻有明确了自己的職責，才能做好自己的本職工作，才能遵循合格監理員的軌迹，為成為将來合格的監理工程師打下堅實的基礎。

第四、嚴格做人，嚴明做事

我認為除了規定的監理員職責外，監理員還要從做人和做事兩方面去鍛煉。第一，要将自己的性格鍛煉成偏人型的。所謂偏人型，就是要善于和自己或他人交流，在生活工作方式上，注重人的反應，以人為本，能夠審時度勢，把握人性，精通監理工作的遊戲規則。學會從人際交往中發現樂趣，成就新的自我，去克服人性的自我之不足。将以人為本的理念貫徹到自己的價值觀、态度、行為方式、生活方式當中去。第二是偏事型。即不論如何，更側重事情的對錯上，對要處理事情持公平、公正的态度，對自己所做的決定要求更加理性。即使受到各方面的壓力，比如監督站、業主方、施工單位、設計單位、供應商、分包商等，仍要堅持監理的優良處事方法。

第五、認識成長環境的雙面性

監理員成長環境的雙面性具體體現在如下兩方面：

一是有利因素：1、可以挖掘更多的時間去學習思考；2、與工人交流的機會較多；3、深入了解現場實際，學到微觀管理知識；4、體驗工作帶來的酸甜苦辣；5、打好基礎，為以後求變化打好基礎；6、提高了解具體細節事物的能力；7、可以發揮自己優勢，奉獻自己智慧。

二是不利因素：1、不利于發揮自己的創造性；2、受到工作權限的制約，不利于自己的能力發揮；3、接觸的環境條件相對差；4、很容易養成惰性思維；5、心裡有好想法也不一定能夠有機會表達；6、工作無挑戰性，經常有頹廢感；說活和協調的範疇相對小。

隻有充分的認識自己所處的環境，克服更多的不利因素，利用好有利的因素，才能讓監理員在現有的環境中更快的成長，更好的進步。

作為一名剛剛踏入建築行業的新人，在往後的工程建設的道路上，我将會繼續堅持“幹一行，愛一行”的原則，虛心向身邊的同事學習，加強專業技能的學習，利用業餘時間和抓住工作中的機會，努力的學習專業知識，在監理成長的軌迹上不斷向前，力争成為一名合格的監理人員。

最後我要感謝XX監理公司給我的工作機會，感謝領導和同事對我不厭其煩細心的鼓勵與幫助，還有公司其他的工作人員，他們都是我走上社會幫助過我的人，都是我的老師，和他們在一起我學到很多受益一生的東西，不光專業知識還有很多做人的道理，再一次向他們表示我的感謝！

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