辭職原因可從以下幾方面書寫:
1、沒有成就感:已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念的時候,因無所突破而離職。
2、企業發展較慢:在企業較長時間,因企業發展較慢,無法吸收新的養分或獲得發展機會。為有更好的發展,需要去外地發展。
3、個人成長問題:所處位置橫向與縱向發展空間都很局限,因難以突破而離職。
4、職業規劃問題:在企業中無法實現個人的職業生涯計劃時,現工作與自己未來發展規劃不一緻,選擇離職。
5、理念問題:個人理念與企業理念差距較大,又無法有效融合,選擇離職。
6、薪資低,或在該單位沒有發展前途,或壓力太大。
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