專長權又叫專家影響力。是指個人因具有某種專門知識和技能而在組織中産生的一種影響力。
随着問題的困難、複雜及模糊程度的增加而增加。對管理者來說,問題與任務越重要,就越需要具有專業知識與技能,越是具有專業知識與技能,他所發布的指示就越容易被員工理解與執行,也越具有影響他人的能力。
專家往往通過自己特殊領域的專長來影響他人,這種權利源于信息和專業特長。
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