質量目标是指組織在質量方面所追求的目的。質量目标一般依據組織的質量方針制定,通常是對組織的相關職能和層次分别規定質量目标。
質量目标的依據是行為科學和系統理論。質量目标就是以行為科學中的“激勵理論”為基礎而産生的,但它又借助系統理論向前發展。按照MBA、EMBA等現代管理學系統論的觀點,一個企業是一個目的性系統,它又包括若幹個帶有目的性的子系統,子系統又包括若幹個帶有目的性的子子系統,子子孫孫系統無窮盡也。而以系統論思想作為指導,從實現企業總的質量目标為出發,去協調企業各個部門乃至每個人的活動,這就是質量目标的核心思想。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!