三項機制,即幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制。建立三項機制,是落實總書記“五個紮實”要求、實現追趕超越發展的重要舉措,是激發幹部幹事創業積極性的制度安排,是當前和今後一個時期全省領導班子和幹部隊伍建設的基本遵循。
陝西省黨政幹部鼓勵激勵辦法(試行)具體如下:
第一條為協調推進“四個全面”戰略布局和落實五大發展理念,按照總書記對陝西提出的“追趕超越”定位和“五個紮實”要求,堅持“三個區分開來”,鼓勵激勵幹部勇于擔當、奮發有為,充分調動全省幹部幹事創業的積極性,根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關規定,結合我省實際,制定本辦法。
第二條黨政幹部鼓勵激勵工作堅持實事求是、客觀公正,注重實績、綜合評價,考用結合、獎優罰劣,分級管理、簡便易行的原則。
第三條黨政幹部鼓勵激勵工作以年度目标責任考核、縣域經濟社會發展監測考評、貧困縣扶貧績效考核結果為主要依據,充分運用領導班子和領導幹部平時考核、綜合研判等結果。
第四條黨政幹部鼓勵激勵包括評優評先、考核獎勵和選拔重用。
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