每月工資按30天算不是合理。新勞動法關于工資計算的規定是勞動法中沒有具體規定,隻能依據勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定進行認定。
工資(Salary;Wage)是工錢的一種類型,工資即員工的薪資,是固定工作關系裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨币形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。
構件之一是員工,之二是具有發放上的時間規則,之三是薪資一般是貨币形式。
因此,工資是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式,并非任何勞務報酬都是工資,例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!