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教師資格考試面試環節中,首先開始的就是結構化面試!考官從題庫中随機抽取二題進行提問。
結構化試題包括自我認識類,人際溝通類,組織管理類,應急應變類等,涉及範圍非常廣,很難準确把握!下面的30句套話,背上幾句,就是萬能的!
1.教師在教學過程中,應該注意給學生創設民主、寬松的氛圍,給學生足夠的時間和空間,讓學生自助雲探索或合作交流;
2.尊重每一個學生,從學術的全面發展出發,尊重學生的人格,尊重學生的個性,尊重學生的特長,尊重學生的情感。
3.興趣是最好的教師,但要有着足夠的興趣,以認真細心的态度去學習,不管現在的能力如何,都會有長足的進步和提升。
4.教師要樹立以人為本的教育理念,培養學生的人文精神,發展學生的個性特長,塑造學生的完美人格,為學生的發展打下堅實的基礎。
5.教師是課堂教學的"組織者、引導者和合作者"
6.教育的過程不僅要重結論,更要重過程,通過積極的激發學生的興趣,達到開發學生思維和培養學生能力的目的。
7.學生的成長中的人,在他們身上有這樣或者那樣的缺點和錯誤,教師對學生的錯誤一定要容忍,多做細緻的思想工作。
8.教師要能激發學生的學習興趣,集中學生的注意力,靈活調節教學過程,活躍課堂教學氣氛,控制教學環境,引導學生積極思維,發展學生的創新能力。
9.教師不隻是"教書匠",更是學生學會做人的引導者;教師不隻是知識的傳授者,更應該是學習的組織者、促進者;不隻是教育工作者,更應該是教育工作的研究者,是課程的開發者;
10.要以陽光的心态對待他人,不因一些矛盾而怨恨他人,首先從自身查找原因,正視失誤,努力改正。
11.要以陽光的心态對待他人,不因一些矛盾而怨恨他人,首先從自身查找原因,正視失誤,努力改正。
12.教師和學生應該更多的溝通,工作方法應當因人而異,多尋找學生的閃光點。不能偏愛學習成績好的,歧視學習成績差的,要鼓勵學生發揮自己的特長和愛好,做一個對社會有貢獻的人。
13.教法是聯系教師知識和學生頭腦橋梁,讓學生學會是教師必須做到的事情,對于教師來講教和教法尤其重要。
14.教師的工作内容不隻是限于工作上的八小時,它充斥着教師的整個生活之中,如果教師沒有奉獻精神,是做不好這項工作的。
15.教師的工作是精細的,它需要教師要有無私奉獻的愛心,既要了解學生的愛好、才能、個性特點和他們的精神世界。
16.教師應該公平、公正地對待所有學生,尊重他們的人格和創造精神,與他們平等相處,走進學生的内心世界,用自己的信任與關切,激發他們強烈的求知欲望和創造欲望。
17.新課程标準的價值取向是要求教師成為決策者而不是執行者,要求教師創造出班級氣氛,創造出某種學習環境、設計相應教學活動并表達自己的教育理念等。
18.态度決定一切,細節決定成敗。是否能夠成為一個好的老師,取決于對工作的态度,取決于是否有強烈的事業心、責任感,取決于對工作的激情。
19.一個好老師不僅應該敬業、愛生、專業知識紮實,更重要的是還要樂業,要把自己的愛心和責任心融入到平常的工作中去,要用自己積極的态度去影響每一個學生。
20.教師應該要冷靜地看待問題,處理問題,穩定自己的情緒,不能被自己的情緒所支配,才能找到處理問題的正确方法。
21.隻有樹立科學的教育理念和職業理解,才能認清各種教育現象的本質,才能分清自己的角色,明确自己的責任;
22.多向領導和其他老師學習請教,不斷提高自己的知識水平和教學技術,讓自己變成一個更加優秀的老師。
23.要重視已經出現的問題,仔細思考問題出現的深層原因,提高自己的認知水平,用更好的方法去解決問題。
24.要樹立正确的教師行為觀:在處理師生問題上,不能強調"師道尊嚴",而要強調民主、平等、尊重和贊賞;對待自我上,要常常反思,每日"三省吾身"。
25.師德修養的核心就體現在一個"愛"字上,一個好的教師不在于他的教學時長,而在于他教學的時候是否用心和認真。
26.心理學和學科教學法的理論基礎知識,教師不僅要懂得教什麼,還要知道怎麼教,以及為什麼這麼教,用科學的理論去指導自己的教學實踐,才會取得事半功倍的效果。
27.教師不能被動地等待運用别人的研究成果,或者生硬地照搬照學,而應該以研究者的心态,置身于自己的教育教學活動中去,認真分析教育教學中出現的各種問題,反思自己的教育教學行為,對出現的問題進行探究,找出新的解決方法。
28.把教學和教研結合起來,對自己積累的經驗進行總結,使其理論升華,成為規律性的共識。
29.作為一名合格的教師,還要做到很多很多,如:胸襟寬闊、為人真誠、樂于助人、具有合作精神、敢于挑戰自我等等。隻要我們能堅持不懈認真地完善自我,用我們一腔愛生、敬業的熱血,去做好教育工作,就會成為家長歡迎、學生滿意的合格人民教師。
30.德是師之本,是做好教育教學工作的動力。教師的教育教學能力是教師的人格特征、教學觀念、心理素質、創造精神和教學基本功的集中體現,它在教學過程中起着決定性的核心作用。
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