勞動法起源于50年代初的勞保條例以及一系列勞動保護政策。
勞動法産生的前提:
1、勞動力和生産資料分别歸屬于不同主體,即勞動力的所有者和生産資料的所有者或占有者不是同一主體,雙方主體為實現勞動過程才會形成勞動關系。
2、在資本主義原始積累階段,農民被驅出土地而成為除了載于自己人身的勞動力以外一無所有的自由人即無産者,生産資料被集中于少數人即資本家手中。
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