民主管理是相對于絕對服從絕對權威的管理而言的。即管理者在民主、公平、公開的原則下,科學的将管理思想進行傳播,協調各組織各種行為達到管理目的的一種管理方法。因此,民主管理即符合人們的心理要求或以人為本管理思想,也是管理者所追求的是一種管理藝術,即一種被管理者意識不到的正在接受的管理,而事實上他卻正在接受管理的積極性,喚醒人的主體意識,弘揚人的主體精神,發揮人的主體能力。因此,民主管理又是一種群衆參與下的多數人管理多數人的管理。
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