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可以工傷後解除勞動關系嗎

知識 更新时间:2024-12-19 09:53:50

  工傷後不可以解除勞動合同,當我們處在工傷認定期,企業又要求解除勞動關系時,可以提請仲裁機構進行勞動仲裁,甚至提起訴訟。

  【法律依據】

  根據《勞動合同法》第四十二條第一款第二項規定,勞動者在本單位患職業病或者因工負傷,并被确認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

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