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孕婦離職賠償費用有哪些

知識 更新时间:2025-01-16 00:18:59

  根據《勞動合同法》第42條的規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同,其中的情形包括女職工在孕期、産期、哺乳期的;也即單位即使是裁員,原則上也不能辭退在孕期、産期、哺乳期的女職工。如果單位将孕婦辭退了,那麼其行為便是違法解除勞動合同的行為,可以依據勞動合同法第87條向其主張雙倍的經濟補償作為賠償金。

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