01
首先工資就是你工作所得的報酬,你需要分清楚稅前工資和稅後工資,這是有區别的。現在一般的工資都會是崗位工資加績效工資,以及工齡工資來構成你的基本工資。
02
獎金,工資待遇裡面是要包含獎金這一樣的,不管有沒有,都要和人力說清楚,包括年終獎或者項目獎什麼的,很多人的獎金是它工資的大頭。
03
補貼,工資待遇裡面是包含補貼的,常見的有飯補,交通補貼,有的單位有購房補貼和買車補貼,這些也是工資待遇的一部分。
04
福利,這是包括你的假期,年假,節日假期等等,以及一些法定節假日,生日福利等等,包括婦女的孕假,産假等等。
05
股票或者股權,很多公司為了提升員工工作的積極性,會給員工股權或者讓員工參與購買股票的機會,尤其是即将上市的公司。
06
五險一金,一般指的是養老、醫療、失業、工傷、生育保險以及住房公積金,尤其是要注意每個單位繳費的基數,如果遠遠低于你的實際工資,那麼就需要你去更公司或者社保局反應。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!