(1)職務工資,按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度确定,是職級工資制中體現按勞分配的主要内容。我國公務員的12個職務層次,對應12個職務工資檔次,每個檔次又劃分為不同層次的。
(2)級别工資,按照公務員的資曆和能力确定,每個級别對應1個級别工資标準。27個級别對應27個級别工資标準。
(3)基礎工資,按大體維持公務員本人的基本生活費用确定,各職務層次、各級别的公務員均執行相同的基礎工資。
(4)工齡工資,按公務員的工作年限确定,随着工作年限的增加逐年增長,一直到離退休當年為止。
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