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勞動仲裁的訴訟時效怎麼算

知識 更新时间:2024-07-17 03:38:16

  勞動仲裁的訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,解決勞動争議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、着重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。

  【法律依據】

  根據《勞動争議調解仲裁法》第二十七條,勞動争議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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