1、要有“先成就團隊後成就自己”的觀念,隻有這樣的獻身精神才能真正得到老闆的重視與支持。因而,需要承擔的責任一定不能推脫;
2、碰到問題應當與領導協商解決,不要正面頂撞領導,與領導意見向左的時候,應當側面暗示領導,但不要直接指出他的錯誤;
3、機會千萬不要等,要自己去創造,但一定要看準切入的位置,否則可能會适得其反;
4、人際溝通在職場競争中尤為重要,學會如何處理好與同事、客戶、領導之間的關系能力,也是個人職場能力的一種體現;
5、要多努力多學習,在日常的工作中要勤勤懇懇,克服自身的不足和缺點,借鑒他人的經驗,學習别人的工作方式方法,努力營造一個融洽和諧的工作氛圍,讓領導和同事對自我有個全新的認識。
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