辭職書遞交後還需要繼續上班嗎?最近，25歲的職場新人謝娜遭遇了一次“職場危機”——朋友創業想拉她入夥，沖動之下，謝娜向公司遞交了辭職信，可過了一周，她突然後悔了，覺得有份安穩的工作更适合自己，可這時辭職信已在審批的路上，是去是留，謝娜很是糾結記者了解到，不少職場新人遇到過類似職場煩惱，遞交辭職信後突然反悔了，還能繼續留下來嗎？該怎麼辦才好？，接下來我們就來聊聊關于辭職書遞交後還需要繼續上班嗎?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

辭職書遞交後還需要繼續上班嗎

最近，25歲的職場新人謝娜遭遇了一次“職場危機”——朋友創業想拉她入夥，沖動之下，謝娜向公司遞交了辭職信，可過了一周，她突然後悔了，覺得有份安穩的工作更适合自己，可這時辭職信已在審批的路上，是去是留，謝娜很是糾結。記者了解到，不少職場新人遇到過類似職場煩惱，遞交辭職信後突然反悔了，還能繼續留下來嗎？該怎麼辦才好？

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相信朋友創業 她沖動提辭職

昨天中午，記者聯系上謝娜，身高約1米6，穿着白色連衣裙，臉上稚氣未脫，工作牌顯示她在渝北上丁企業公園一家電子商務公司工作，“才來不到半年，在公司裡屬于新人。”謝娜說，這個時間本該在公司忙碌，可現在整天人心惶惶沒心思工作。

事情得從一周前說起，“我在這家公司做活動策劃，認識了不少電商行業的朋友。”28歲的姜妍就是謝娜通過工作認識的，因為工作兩人經常打交道，不久前，姜妍向謝娜透露了在從事農副産品電商生意，希望謝娜和她合夥一起幹。

“朋友說如果咱們創業成功了，每月有五六萬，是現在工資的十幾倍，我本身又是一個花錢大手大腳的人，一聽說可以當合夥人，感覺還是靠譜。”謝娜說，自己原本就有創業的念頭，加上對朋友的信任，一下子就點燃了辭職創業的想法。

6月1日星期一，謝娜向公司提交了辭職信，準備跟着姜妍合夥創業。令她沒想到，這個沖動決定事後會給她帶來大煩惱。

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一周後反悔 更适合安穩工作

謝娜遞交辭職信後，經理沒有直接批準，回複她“按照公司規定，需要一個月左右時間批準。”讓她繼續回到原崗位工作。可謝娜這邊并沒有閑着，一邊忙着公司的事，一邊悄悄做自己創業的事。

謝娜告訴記者，朋友姜妍的創業團隊隻有十來個人，其中合夥人就有五個，平常主要到主城周邊區縣收集農副産品到電商平台交易，“一周裡，有四五天在出差找貨源。”盡管謝娜不用出差，但她也逐漸感到不對勁。

“聯系客源，找創意寫文案，編輯微信，甚至招人這些都是我在做。”還有讓謝娜不滿的地方，深夜一兩點還在開會，幾個合夥人還經常因理念不合争吵。

幾天後，謝娜逐漸冷靜下來，覺得創業确實困難，或許還是原來工作更穩定，更适合自己。“雖然原來公司工資不高，但每天不用那麼累，并且創業能否成功是個未知數。”此時的謝娜突然後悔一周前的辭職決定了。

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陷入不安 會不會真讓我離職

上周末，謝娜将辭職的事告訴給了遠在河南的爸媽，爸媽得知後，也極力阻止她辭職，認為女孩子工作不久，一份安穩的工作才是最重要的。

可此時辭職信已經交了，自己又後悔，該怎麼辦？和爸媽交談後，謝娜工作起來很糾結，甚至戰戰兢兢，總覺得公司随時可能批準離職，“周日下午，經理打電話讓我改一個活動方案，還以為是要我離職，害我緊張了半天。”

謝娜說，朋友們聽聞辭職創業的事，大都勸她慎重，甚至勸她趕緊找經理挑明自己後悔辭職的想法，“我現在不想辭職，但拉不下這個臉跟經理說，心裡憋的慌慌的，太難受了。”

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問清情況 經理還未決定讓她走

8日下午，在記者的鼓勵下，謝娜決定直接找經理坦白不想辭職的想法。

她鼓足勇氣走進了經理辦公室，費力地表達了自己惶恐和悔意。經理聽完以後哈哈大笑。經理告訴她，辭職信還沒提交給公司人事部，自己也還沒決定讓她離開，就是想讓她先冷靜一個月再說，沒想到僅僅一周她就後悔了。

經理還鼓勵謝娜，放下包袱好好工作。6月8日下午，公司經理吳先生告訴記者，謝娜是他親自招進來的，沒想到小姑娘還挺有創業想法的。他表示，經過此事後，相信公司再有人提辭職可得想清楚了。

謝娜說，朋友們得知公司決定後，都為她慶幸，紛紛感慨對待工作不可義氣用事。

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微調查：超六成受訪者

表示不會留下

職場裡，離職換工作是常有的事，如果真遇上謝娜這種情況，遞交了辭職信後突然反悔了，你會想辦法繼續留在公司麼。昨天，記者在軌道花卉園站進行随機采訪，在受訪的25名上班族中，有16人明确表示“不會再留下”，超過6成；有9人表示“會想辦法留下”。

楊浩然（27歲，男，醫藥銷售）：俗話說覆水難收，既然選擇了辭職，那就抉擇到底，總會有好的去處的。

朱小琴（24歲，女，幼師）：提出離職，公司沒有立即批準，說明還是有留你的意思，可以試着跟公司領導商量，如果領導挽留那就順着領導的意思留下來。

張兵（28歲，男，程序員）：提了離職還想留下來，就算最後留下來了，也很容易被迫被公司逼走的。

邱小桃（29歲，女，文員）：如果後悔的話，你可以去找領導談，一般情況下隻要你下定決心，領導八成會給你機會的，畢竟重新招人公司付出成本更高。

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點評：沖動辭職前必須冷靜

重慶資深投資人、創業導師楊明安表示，如今年輕人很多都有自己家創業賺錢的想法，有的年輕人沒有嚴謹的考察，就義氣用事沖動辭職，這樣的做法是非常不負責的，此後再後悔恐怕就晚了，可能工作就沒了。

“沖動辭職前需要冷靜應對，對自己未來有所規劃，充分考察好創業前景。”楊明安說，謝娜的後悔也是很多職場人遇到的，建議若真是因為自己一時沖動就交了離職信，可以找領導說一下原因，坦誠說明這一切，領導大概率會給你改過自新的機會。

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