将用人單位匿名投訴到勞動監察大隊,勞動監察大隊不會受理。勞動監察大隊受理勞動投訴案件必須要明确雙方當事人的具體信息。
【法律依據】
《勞動保障監察條例釋義》第九條:任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人,給予獎勵。
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