加班補助的意思就是當超出法定工作時限工作時,會額外對于勞動者提供報酬。根據我國《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列标準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
1、安排勞動者延長工作時間的用人單位,需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的用人單位,需要支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
3、法定休假日安排勞動者工作的用人單位,需要支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!