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轉勞動關系異地工作有保障嗎

知識 更新时间:2025-09-12 15:01:26

  勞動關系被轉移到異地之後,并不是與用人單位建立的勞動關系就消滅了,勞動關系還是存在的,是有法律進行保障的。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

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