1、求職者在應聘前一定要做好充分的準備,全面了解進入這個行業的特點,特别是完全依靠勞動力成本、技術比較低的企業,在進入這樣的企業前,最好能和該企業的員工進行了解,多方面的打聽;
2、簽定用工合同,明确了解企業用人制度和崗位制度,特别是相關的勞動法規;
3、工作時,與員工多交流,建立很好的員工基礎,以便在被無故解雇時,有員工在勞動執法不妙調查的時候,能給予支持取證;
4、椐理力争,無理的總是膽怯的,必要的時候及時向有關部門舉報,隻有這樣,才能保護好自己的權益。
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