1、充滿朝氣,具備開拓進取精神和創造性思維,有高度負責的事業心,未來的酒店管理者需要具有充沛的精力,對事業兢兢業業,敢于面對挑戰;
2、富于人格魅力。為了形成企業的巨大凝聚力和向上的推動力,身處要職的酒店管理者應具有優良的品性,如坦誠,公正,自律,謙虛,有同情心,團結他人等,以及冷靜平和的心态,樂觀豁達的性格;
3、講究領導藝術。酒店管理者應有自己獨特的經勞管理思想,能夠做到知人善任,剛柔相濟,在具體管理工作中,要善于運用激勵機制;
4、具備交際才能。作為酒店管理者,尖有良好的修養和氣質,行為得體,并能夠正确處理部門之間的關系;
5、有較強的專業知識與技能。酒店管理是一門綜合性專業,其管理人員要具備相應紮實的基礎理論功底,合理的知識結構,豐富的工作經驗和強烈的職業意識,學識淵博,才幹卓越。
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